Para que fique claro, este decreto mudará o funcionamento diário das agências. Os gerentes terão que garantir que todos os funcionários cumpram as novas regras . Será inclusive uma condição obrigatória para ingressar na agência e, posteriormente, manter a licença profissional, a famosa Carte T. Em termos práticos, isso significa: Implementar um programa de integração para os recém-chegados; Escolha uma organização de treinamento reconhecida; Arquive os certificados para comprovar a conformidade da agência em caso de auditoria. Mas, além da obrigação legal, este decreto da lei ALUR 2025 também representa uma oportunidade para profissionalizar as equipes . Afinal, uma agência que investe em treinamento demonstra aos seus clientes que é séria, rigorosa e conhece o seu negócio.

Como antecipar essa conformidade com a lei ALUR 2025? O decreto ainda não foi publicado, mas os pontos principais já são conhecidos. As agências podem, portanto, começar a se preparar agora . Aqui vão algumas dicas: Liste os programas de treinamento existentes na rede; Identificar os cargos em questão (todos aqueles que negociam, alugam ou administram); E, mais importante ainda, planeje um programa de treinamento para os novos funcionários. Esses três pontos evitarão que você faça tudo às pressas no último minuto. https://www.imobiliariajapi.com.br/imoveis/a-venda/apartamento/jundiai